Beluister FEBCAST, de nieuwe podcast van de faculteit

De eerste aflevering werd op 18 februari 2022 gelanceerd, de volgende komt eraan in april. We hebben het hier over FEBCAST, de podcast van de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen. Niet de FEB-onderzoekers zelf, maar wel de stakeholders komen aan het woord. Veerle Van Rompaey, podcastmaker: “Waarom kiezen bedrijven, organisaties en overheidsinstellingen voor onderzoek met de FEB? Wat is de meerwaarde hiervan? Wat is de impact op organisatie, beleid, en medewerkers? Deze en andere vragen willen we beantwoorden.”

VAN WAAR HET IDEE EEN PODCAST MET STAKEHOLDERS TE BEGINNEN? We zetten als faculteit, binnen ons beleidsplan onderzoek, in op onderzoeksimpact. Een belangrijke stap hierin is het creëren van zichtbaarheid voor ons onderzoek. We willen aan de samenleving tonen welk onderzoek er loopt aan de FEB en wat de resultaten daarvan zijn. In dat kader laten we al heel vaak onze proffen aan het woord, via bijvoorbeeld FEBTALKS (2 min. explainer video’s), of in dit magazine, ECONnect. Het is echter ook zeer interessant om te horen wat er gebeurt met ons onderzoek in bedrijven, organisaties en overheidsinstellingen.

Wat doen zij met dit onderzoek? We hebben heel wat onderzoeksprojecten lopen met stakeholders en ik vroeg me af, hoe zien zij dat eigenlijk, waarom doen zij onderzoek met ons? Voor de onderzoekers is het natuurlijk interessant om kennis op te bouwen, maar hoe zit dat voor hen? Welke meerwaarde heeft dit voor hen? Voor dit soort vragen hadden we nog niet echt een outlet. Omwille van het feit dat het hier gaat om meer diepgaande conversaties, waar we graag de tijd voor nemen, hebben we besloten dit als een podcastreeks op te starten.

WAAR GAAT DE PODCAST OVER? Ik ga in gesprek met de stakeholders, de mensen in de bedrijven en organisaties zelf die samen met een FEB-onderzoeker een onderzoeksproject hebben. Voor de eerste aflevering had ik bijvoorbeeld een gesprek met Lode Goderis, de CEO van IDEWE. Daar is een doctoraatsstudente van de KU Leuven, Whitney Van den Brande, aan de slag gegaan. Ze werd gefinancierd op een VLAIO Baekeland mandaat. Zij werkte halftijds bij IDEWE en halftijds aan de universiteit. Tijdens haar onderzoek ontwierp ze een tool, de stressbalancer, die je weerbaar helpt te worden op het werk, tegen pesten, burn-out en stress in het algemeen. Deze tool gebruikt IDEWE nog steeds en ondertussen is Whitney Van den Brande ook, na haar doctoraat, gestart als werknemer bij IDEWE.

Dit is een goed voorbeeld van hoe een onderzoek veel meer kan zijn dan de oplossing van een probleem. Sommige bedrijven en organisaties denken misschien: ‘Waarom zouden we tijd investeren, geld steken in een onderzoek? Wat doen we met de resultaten, wat halen wij eruit?’ Maar soms gaat het niet enkel om de oplossing die uit het onderzoek komt en de toepassing ervan in het bedrijf. Soms gaat het niet enkel om een tool of een optimalisatie van een bepaald proces. In dit geval was het dus ook een werknemer die het bedrijf eraan overhield, en dan nog eentje die al volledig ingewerkt was. Zo’n trajecten kunnen zeker ook.

Deze podcast is er dus ook om aan te tonen dat er verschillende mogelijkheden zijn om samen te werken met een onderzoeker. Er zijn korte trajecten, er zijn er langere zoals een doctoraat dat doorgaans vier jaar duurt. Er zit niet echt een limiet op. In die zin vind ik het zelf ook interessant om te horen wat bedrijven er zelf aan hebben. Ik ga in gesprek met de bedrijven en organisaties zelf, omdat de vraag stellen aan de prof niet altijd even evident is. Ik zou hen wel kunnen vragen: ‘Wat heeft dat nu opgeleverd?’. Daarop zouden ze me wel kunnen antwoorden, maar dat is anders dan de vraag stellen aan de persoon die in dat specifieke bedrijf daar bijna elke dag mee bezig is geweest en dat onderzoek heeft opgevolgd. We willen echt het onderzoek bekijken vanuit de hoek van de bedrijven en organisaties.

WIE KAN DEZE PODCAST BELUISTEREN? De podcast is gemaakt voor alumni en professionals in het bijzonder, maar eigenlijk kan iedereen hem beluisteren. Hij is vrij beschikbaar op een aantal platformen zoals Spotify. Het zijn onderwerpen die voor iedereen interessant kunnen zijn. Maar in het bijzonder is deze podcast dus bedoeld voor professionals. We hebben veel alumni die in posities terechtkomen waar ze misschien met een aantal vragen zitten die wij samen met hen zouden kunnen oplossen. Wij willen hier een meerwaarde bieden. We willen met deze podcast aantonen dat je door samen te werken met een FEB-onderzoeker niet enkel een antwoord op je vraag kan krijgen maar, wie weet, nog zoveel meer.

HOE GAAT U TE WERK BIJ HET MAKEN VAN DE FEBCAST? Ik probeer voor de interviewees de drempel altijd zo laag mogelijk te houden. Zo vraag ik hen niet om naar de faculteit te komen, maar neem ik zelf een podcastset mee en ga ik naar die persoon toe. Om ervoor te zorgen dat we de juiste persoon hebben, contacteer ik altijd eerst de prof waarvan ik weet dat die een onderzoek heeft lopen bij een bedrijf, organisatie of overheidsinstelling. Ik vraag aan de prof een contactpersoon. Dat gaat tot nu toe eigenlijk allemaal heel vlot. Degenen die ik gecontacteerd heb, hebben ook allemaal meteen ‘ja’ gezegd, wat fijn is. Wanneer alle afspraken gemaakt zijn, ga ik naar het bedrijf of de organisatie en hebben we een gesprek van ongeveer 1 uur. Uit dat materiaal maak ik dan een FEBCAST-aflevering.

VAN WAAR HET IDEE EEN PODCAST MET STAKEHOLDERS TE BEGINNEN? We zetten als faculteit, binnen ons beleidsplan onderzoek, in op onderzoeksimpact. Een belangrijke stap hierin is het creëren van zichtbaarheid voor ons onderzoek. We willen aan de samenleving tonen welk onderzoek er loopt aan de FEB en wat de resultaten daarvan zijn. In dat kader laten we al heel vaak onze proffen aan het woord, via bijvoorbeeld FEBTALKS (2 min. explainer video’s), of in dit magazine, ECONnect. Het is echter ook zeer interessant om te horen wat er gebeurt met ons onderzoek in bedrijven, organisaties en overheidsinstellingen.

Wat doen zij met dit onderzoek? We hebben heel wat onderzoeksprojecten lopen met stakeholders en ik vroeg me af, hoe zien zij dat eigenlijk, waarom doen zij onderzoek met ons? Voor de onderzoekers is het natuurlijk interessant om kennis op te bouwen, maar hoe zit dat voor hen? Welke meerwaarde heeft dit voor hen? Voor dit soort vragen hadden we nog niet echt een outlet. Omwille van het feit dat het hier gaat om meer diepgaande conversaties, waar we graag de tijd voor nemen, hebben we besloten dit als een podcastreeks op te starten.

WAAR GAAT DE PODCAST OVER? Ik ga in gesprek met de stakeholders, de mensen in de bedrijven en organisaties zelf die samen met een FEB-onderzoeker een onderzoeksproject hebben. Voor de eerste aflevering had ik bijvoorbeeld een gesprek met Lode Goderis, de CEO van IDEWE. Daar is een doctoraatsstudente van de KU Leuven, Whitney Van den Brande, aan de slag gegaan. Ze werd gefinancierd op een VLAIO Baekeland mandaat. Zij werkte halftijds bij IDEWE en halftijds aan de universiteit. Tijdens haar onderzoek ontwierp ze een tool, de stressbalancer, die je weerbaar helpt te worden op het werk, tegen pesten, burn-out en stress in het algemeen. Deze tool gebruikt IDEWE nog steeds en ondertussen is Whitney Van den Brande ook, na haar doctoraat, gestart als werknemer bij IDEWE.

Dit is een goed voorbeeld van hoe een onderzoek veel meer kan zijn dan de oplossing van een probleem. Sommige bedrijven en organisaties denken misschien: ‘Waarom zouden we tijd investeren, geld steken in een onderzoek? Wat doen we met de resultaten, wat halen wij eruit?’ Maar soms gaat het niet enkel om de oplossing die uit het onderzoek komt en de toepassing ervan in het bedrijf. Soms gaat het niet enkel om een tool of een optimalisatie van een bepaald proces. In dit geval was het dus ook een werknemer die het bedrijf eraan overhield, en dan nog eentje die al volledig ingewerkt was. Zo’n trajecten kunnen zeker ook.

Deze podcast is er dus ook om aan te tonen dat er verschillende mogelijkheden zijn om samen te werken met een onderzoeker. Er zijn korte trajecten, er zijn er langere zoals een doctoraat dat doorgaans vier jaar duurt. Er zit niet echt een limiet op. In die zin vind ik het zelf ook interessant om te horen wat bedrijven er zelf aan hebben. Ik ga in gesprek met de bedrijven en organisaties zelf, omdat de vraag stellen aan de prof niet altijd even evident is. Ik zou hen wel kunnen vragen: ‘Wat heeft dat nu opgeleverd?’. Daarop zouden ze me wel kunnen antwoorden, maar dat is anders dan de vraag stellen aan de persoon die in dat specifieke bedrijf daar bijna elke dag mee bezig is geweest en dat onderzoek heeft opgevolgd. We willen echt het onderzoek bekijken vanuit de hoek van de bedrijven en organisaties.

WIE KAN DEZE PODCAST BELUISTEREN? De podcast is gemaakt voor alumni en professionals in het bijzonder, maar eigenlijk kan iedereen hem beluisteren. Hij is vrij beschikbaar op een aantal platformen zoals Spotify. Het zijn onderwerpen die voor iedereen interessant kunnen zijn. Maar in het bijzonder is deze podcast dus bedoeld voor professionals. We hebben veel alumni die in posities terechtkomen waar ze misschien met een aantal vragen zitten die wij samen met hen zouden kunnen oplossen. Wij willen hier een meerwaarde bieden. We willen met deze podcast aantonen dat je door samen te werken met een FEB-onderzoeker niet enkel een antwoord op je vraag kan krijgen maar, wie weet, nog zoveel meer.

HOE GAAT U TE WERK BIJ HET MAKEN VAN DE FEBCAST? Ik probeer voor de interviewees de drempel altijd zo laag mogelijk te houden. Zo vraag ik hen niet om naar de faculteit te komen, maar neem ik zelf een podcastset mee en ga ik naar die persoon toe. Om ervoor te zorgen dat we de juiste persoon hebben, contacteer ik altijd eerst de prof waarvan ik weet dat die een onderzoek heeft lopen bij een bedrijf, organisatie of overheidsinstelling. Ik vraag aan de prof een contactpersoon. Dat gaat tot nu toe eigenlijk allemaal heel vlot. Degenen die ik gecontacteerd heb, hebben ook allemaal meteen ‘ja’ gezegd, wat fijn is. Wanneer alle afspraken gemaakt zijn, ga ik naar het bedrijf of de organisatie en hebben we een gesprek van ongeveer 1 uur. Uit dat materiaal maak ik dan een FEBCAST-aflevering.

VEERLE VAN ROMPAEY

Adviseur onderzoek en impact FEB

Veerle Van Rompaey is de adviseur onderzoek en impact van de Faculteit Economie en Bedrijfsweten schappen (FEB). Ze behaalde een Master in de Communicatie wetenschappen en een doctoraat in de Sociale Wetenschappen aan de KU Leuven. Na een parcours als onderzoeker legde ze zich toe op onderzoeksbeleid. Ze heeft een bijzondere interesse voor de band tussen onderzoek en samenleving.

FEBCAST

FEBCAST is de podcast van de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen (FEB) van de KU Leuven. In deze podcast komen niet de FEB-onderzoekers aan het woord, maar wel de stakeholders die aan de slag gingen met hun onderzoek. De eerste aflevering is een gesprek met Lode Godderis, CEO van IDEWE. Van 2014 tot 2018 werkte IDEWE samen met Professor Elfi Baillien en professor Hans De Witte aan de ontwikkeling van een tool om werknemers te wapenen tegen stress en burnout, de stressbalancer. Voor deze ontwikkeling werd Whitney Van den Brande aangetrokken als doctoraatsstudente op een VLAIO Baekeland mandaat. Whitney ging, na afronding van het onderzoek, aan de slag bij IDEWE. De stressbalancer wordt nog steeds aangeboden en bijgewerkt en heeft zijn nut bewezen tijdens de COVID crisis.

In aflevering 2 spreken we met Thibault Verhoeven, Data Science Manager bij Brussels Airport Company. Een gesprek over het onderzoek in het kader van de leerstoel die tot stand kwam na contact tussen Brussels Airport en de LIRIS-vakgroep binnen FEB KU Leuven. Professor Seppe vanden Broucke is titularis van de leerstoel en promotor van het doctoraat van Björn Rafn Gunnarsson dat hierop gefinancierd wordt. Het doctoraat focust op de ontwikkeling van nieuwe technieken en algoritmes die kunnen helpen de reizigerservaring en de operationele processen op een luchthaven te verbeteren, bijvoorbeeld in de bagageafhandeling: voorspellen van wachttijden en gevolgde trajecten.

OPROEP! Voor de volgende afleveringen van FEBCAST zijn we steeds op zoek naar interessante personen om te interviewen. Heb je zelf een onderzoek lopen met een onderzoeker van onze faculteit en wil je hier meer over vertellen? Contacteer dan Veerle Van Rompaey (veerle.vanrompaey@kuleuven.be).

Zou je zelf een onderzoek willen opzetten met één van onze onderzoekers? Neem dan contact op via researchfeb@kuleuven.be De FEBCAST is te beluisteren via Spotify, Anchor, Google Podcasts & Pocket Casts