Jobstudent Lotte De Visscher CEO Adecco voor 1 maand

Lotte De Visscher: In februari van dit jaar zag ik een advertentie van The Adecco Group Belgium passeren om CEO voor één maand te worden. Dat sprak me direct aan en ik was wel benieuwd hoever ik zou geraken. In de daaropvolgende maanden moest ik verschillende assessments volgen en een taaltest invullen, tot ik in juni – ondertussen ook volle examenperiode, dus mijn timemanagementskills werden goed getest – te horen kreeg dat ik in de top 20 zat! Die top 20 moest dan een elevator pitch opnemen waarin ze zichzelf voorstelden. Enkele dagen later kreeg ik het goede nieuws dat ik weer een stap verder was en dat ik als een van de top 5 mocht deelnemen aan een bootcamp waarin we een businesscase moesten voorstellen en gesprekken hadden met directieleden. Op de dag van de bootcamp werd meteen de uitslag bekendgemaakt: ik werd CEO for One Month 2020!

In hoeverre heeft mijn studie business engineering hierbij geholpen? Ze heeft zeker mijn brede interesse in de bedrijfswereld sterk gevoed en doen groeien. Verder was het absoluut een voordeel dat het concept business case me niet vreemd was. In lessen wordt dat aangehaald en ook case-competities zoals LCC – georganiseerd door Ekonomika – hebben me hierover heel wat geleerd.

Natuurlijk is er nog enorm veel te leren ‘on the job’ en ook de sectorkennis had ik nog niet mee, maar doordat de studie alle bedrijfsdomeinen behandelt, kon ik toch overal volgen en meepraten. Excels vol financiële cijfers, businessafkortingen (en dat zijn er veel), IT-modellen, business intelligence dashboards …het is geen chinees voor mij.

Op 10 augustus begon ik aan mijn maand als CEO. Ik verving CEO Jan Dekeyser natuurlijk niet, maar ik mocht hem de hele maand volgen. Zijn agenda was ook mijn agenda en ik mocht alle meetings bijwonen. Dat ging van corona-updates tot directiemeetings tot zelfs de Strategic Business Review (SBR) met de global CEO, Alain Dehaze. Daarnaast vond ik het ook belangrijk om via persoonlijke gesprekken zoveel mogelijk mensen binnen het bedrijf te leren kennen om een zo volledig mogelijk beeld te krijgen van zowel het bedrijf als van de mensen die er werken en de bedrijfssfeer die er heerst. People management is namelijk ook van zeer groot belang in deze functie!

Naast mijn taken als CEO was ik ook nog in de running voor het wereldwijde CEO for One Month-programma. Daarin namen de tijdelijke country CEO’s van 34 landen het tegen elkaar op om global CEO te worden en dus mee te lopen met Alain Dehaze. Ook daarvoor kregen we verschillende challenges en proeven. Zo moest ik een filmpje over ‘my true self’ opnemen (te vindenop Instagram @lotte_ceo1month en LinkedIn), live een debat voeren met en tegen de andere country CEO’s, een innovation case voorstellen, een reflectieartikel schrijven … Deze opdrachten werden natuurlijk beoordeeld, maar waren in eerste instantie ook bedoeld om onszelf te ontwikkelen, en dat heb ik zeker ook gemerkt. Intussen is de wereldwijde competitie afgerond en is bekend dat Jordan Topoleski uit de VS global CEO for One Month mag zijn. Ik ben in elk geval zeer trots op de weg die ik heb kunnen afleggen!

Ik heb nog 1 jaar te studeren in mijn master en de ervaringen van deze maand zullen daarbij zeker van pas komen! Concrete plannen voor daarna heb ik nog niet. Ik besef dat er nog zeer veel bij te leren valt, dus ik hoop na mijn studie ergens te starten waar ik die kans krijg en verder kan groeien als persoon, en, wie weet, kom ik over enkele tientallen jaren wel weer in een CEO-positie terecht, maar dan voor langer dan één maand …(lacht).

Michael Boelaert