ALUMNUS TEW ANNELOTTE DE BRANDT Winnares van ‘De Mol’
De Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen blijkt een vruchtbare bodem voor kandidaten van het tv-programma De Mol. Nadat vier jaar geleden Gilles van Bouwel (alumnus Handelsingenieur) geselecteerd werd als ‘mol’, werd Annelotte De Brandt (alumnus TEW) dit jaar de winnaar van het populaire tv-spel. Toeval? Of hielpen de vaardigheden die Annelotte verwierf aan de faculteit haar in haar zoektocht?
WAAROM HEB JE DESTIJDS VOOR DE FEB GEKOZEN? Door het lezen van het boek ‘Econoshock’ van Geert Noels (lacht). Daarvoor was een economische richting nog niet echt in mij opgekomen, maar ik vond dat een superinteressant boek. Ik volgde Grieks - Wetenschappen en tot dan was ik eigenlijk weinig geïnteresseerd geweest in economie. Ik wist ook niet dat je eigenlijk geen economische voorkennis moest hebben en de breedheid van de opleiding van TEW sprak mij aan. Sales, marketing, Human Resources bv. boeide mij van bij de start. Ik heb in mijn masterjaren dan ook voor de major Personeel en Organisatie gekozen. De keuze voor de KU Leuven was alleszins evident. Heel mijn familie heeft aan de KU Leuven gestudeerd, dus dat was een traditie die ik graag verderzette. Ook de meeste van mijn klasgenoten kwamen naar Leuven, dus dat was alleszins snel beslist.
BEN JE OP UITWISSELING GEWEEST? Neen en ik heb daar achteraf veel spijt van gehad. Dus dat is een tip die ik wil meegeven aan de huidige studenten: probeer op uitwisseling te gaan (lacht). Mijn punten waren niet schitterend en in mijn bachelorjaren moest ik echt hard werken om te slagen. Dus ik wou liever in mijn vertrouwde omgeving blijven om ervoor te zorgen dat ik mijn bachelordiploma haalde. Maar toen ik later een vriendin ging bezoeken die op dat moment op uitwisseling was, gingen mijn ogen wel open en had ik veel spijt. Dat is trouwens voor een groot stuk de reden van mijn deelname aan de mol geweest. Na mijn diploma had ik het gevoel dat ik nog steeds ‘mijn avontuur’ moest beleven. En dat is nu wel gelukt met mijn deelname aan De Mol (knipoogt). Ik had eventueel nog wel op uitwisseling kunnen gaan met een extended master, maar ik wou mijn ouders niet nog extra op kosten jagen omdat ik er ook al een jaartje langer over had gedaan om mijn diploma te halen. Achteraf gezien was ik heel graag op uitwisseling geweest naar Frankrijk om mijn Frans op punt te stellen.
WAS JE LID VAN EKONOMIKA? DEED JE MEE AAN DE ACTIVITEITEN? Ik ging heel graag naar de activiteiten van Ekonomika maar verder ging mijn engagement niet. Ik had ook de eerste twee jaren echt mijn tijd nodig om mij aan te passen aan de Unief en om te studeren. Ik weet dat het engagement voor een comité veel tijd vraagt en die tijd kon ik er niet aan besteden. Nu, ik ging wel graag naar de feestjes (lacht). Ik ben wel nog een paar keer bv. naar het Galabal geweest. Het is altijd heel leuk om een aantal mensen terug te zien.
IN WELKE SECTOR BEN JE TERECHTGEKOMEN NA JE DIPLOMA? Ik ben Talent Acquisition Manager bij Robert Half. Nog tijdens mijn studies ben ik er begonnen als stagiair. En dat viel langs beide kanten zo goed mee, dat ik er ben blijven werken. Ik ben er begonnen als Business Consultant, nu ben ik samen met een andere collega Talent Acquisition Manager in de Benelux. Dat betekent veel headhunting, ook een groot stuk employer branding: op LinkedIn veel initiatieven nemen om Robert Half te profileren als een aantrekkelijk werkgever op een eerlijke en authentieke manier.
GEBRUIK JE NOG JE VAARDIGHEDEN UIT JE OPLEIDING IN JE JOB? Dan moet ik voornamelijk aan mijn mastervakken denken. Ik merk bv. dat naar mijn kennis over sociale wetgeving naar arbeidsrecht en dergelijke meer toe ik een meer dan degelijke basis heb gekregen. Daar waar collega’s dit luik liever uitbesteden, heb ik net een grote goesting om daar zelf mee aan de slag te gaan. Het is voor mij ook een voordeel dat in een gesprek met HR-managers je hierrond mee kunt babbelen en kwalitatieve vragen kunt stellen. De major P&O was voor mij ook heel interessant om in een mensgerichte job aan de slag te gaan waar EQ en empathie belangrijke elementen in de job zijn. Je leert dankzij P&O echt wel sneller het grotere geheel zien in de onderneming waar je aan de slag bent.
HEEFT JE DAT GEHOLPEN BIJ JE DEELNAME AAN DE MOL? Ik denk het wel. Als je voor een major P&O kiest, heb je sowieso wel een passie om met mensen te werken. Het verleden heeft ook uitgewezen dat er in de finale al drie keer een finalist zat die in HR en consultancy zitten (Bas en Baha nvdr.). Ik denk dat met een mensgerelateerde richting als achtergrond, De Mol een superinteressant programma is. Nu, je denkt dan ook dat je mensenkennis hebt, al werd dat bij mij natuurlijk wat ontkracht door de manier waarop ik de finale heb gehaald (glimlacht). Het is sowieso super boeiend om mensen te leren kennen, maar ook het doorzettingsvermogen dat ik heb geleerd in mijn studies kwam van pas. De lange draaidagen zijn niet te onderschatten. Mijn levensmotto is ook: plus est en vous. Als je iets echt wil, moet je het zelf doen en bij jezelf zoeken. Succes komt niet automatisch zonder ervoor te werken. De ervaring van examens met GIS-correctie hebben me ook geholpen bij de eliminatieproeven: snel antwoorden en bij je eerste idee blijven! En af en toe foute antwoorden geven, is dus ook de sleutel tot de finale geweest (lacht).
ZIJN ER NOG PROFFEN OF VAKKEN DIE JE ZIJN BIJGEBLEVEN? Ja, prof. Dries! Ik had tijdens de lessen dikwijls moeite om de focus te houden, maar in de lessen van prof. Dries was het geen probleem om aandachtig te blijven omdat de vakken zo interessant waren en ze het zo gepassioneerd kon uitleggen. In haar vakgroep heb ik ook mijn thesis afgelegd. Prof. Dries had me zelfs voorzichtig gepolst of ik eventueel interesse had in een PhD, maar daar heb ik voor bedankt omdat ik wist dat dat niets voor mij was. Maar ik was wel zeer geflatteerd door de vraag.
HEB JE NOG CONTACT MET JE JAARGENOTEN? Eén van mijn beste vriendinnen studeerde ook TEW, dus met haar heb ik uiteraard nog contact. Met mijn andere jaargenoten heb ik vooral nog contact via sociale media. Maar ik zie iedereen graag terug op een volgend Galabal!
Michael Boelaert
ANNELOTTE DE BRANDT •26 jaar, wonende te Dilbeek •3,5 jaar actief bij Robert Half, momenteel als Talent Acquisition Manager •Hobby’s: Lange wandelingen met eigenzinnige teckel Isidoor, verzorgen van boerenpaarden, golf, Pajottenland- & Zeeliefhebber •Mijn vrienden en familie omschrijven mij graag als een extraverte, goedlachse, assertieve en nuchtere praatwaterval die zichzelf niet té serieus neemt.
