Op woensdag 21 november 2018 was Ekonomika Alumni te gast bij House of HR in Roeselare, het bedrijf waar Rika Coppens (alumnus HIR 1996) CEO is. Zij was dan ook de gastvrouw van die avond. House of HR is het moederbedrijf boven Accent Jobs.

Accent is door Conny Vandendriessche, samen met Philip Cracco, opgericht in 1995. Zij zijn toen gestart met 1 interimkantoor in Roeselare. Langzaam maar zeker zijn ze gegroeid tot een groep van verschillende bedrijven met meer dan 500 kantoren in Europa met 45.000 arbeiders die werken voor 20.000 klanten. In 2017 bedroeg de groepsomzet meer dan1,5 miljard euro. Bij de uitbouw hanteerden ze het principe “sales before cost”: een kantoor moest eerst rendabel zijn en daarna kon het gesplitst worden in 2. Dat ging blijkbaar vlot.

De baseline van House of HR is Human Resource Fullness. Zij willen echt toegevoegde waarde leveren aan de bedrijven èn kandidaten, en de juiste kandidaat aan de juiste job helpen. De mooiste job ter wereld voor hen is mensen aan een gepaste job helpen. Eén van hun motto’s is dan ook: Hire the will, not the skill. You can learn the skill. House of HR focust vooral op een aantal specifieke niches binnen de arbeidsmarkt.

De uitdagingen in de wereld van HR zijn groot: demografie, mobiliteit en diversiteit. Hoe vinden we over 20 jaar nog de juiste werknemer als 50% van de mensen met pensioen zijn? Misschien kan immigratie een deel van de oplossing zijn. Accent heeft in 2018 circa 300 vluchtelingen aan een job geholpen. Een job vinden is de beste stap naar integratie.

DIGITALE TECHNIEKEN

De taal van de klant spreken en ondernemerschap zijn belangrijke troeven voor hun werknemers. Zij streven er ook naar om koploper te zijn op technologisch vlak. Ze spelen volop in op de nieuwste digitale technieken. Zij hebben hun eigen Tinder voor jobs, een app genaamd SWOP waarmee je kan aangeven welke jobs je leuk vindt of niet, of m.a.w. waar je voor wilt solliciteren of niet.

Als je als restauranthouder een extra werknemer zoekt voor vanavond kan je die posten via de app Nowjobs. Alle geïnteresseerden in de buurt krijgen dan die aanbieding te zien en kunnen solliciteren. Omgekeerd is dit dus de ideale app voor jobstudenten om alle jobs te bekijken in hun buurt. Solliciteren en het ondertekenen van contracten verloopt digitaal via de app.

VROUWELIJK ONDERNEMERSCHAP

Tenslotte kwam Conny Vandendriessche ook aan het woord. Zij is een belangrijk uithangbord voor het vrouwelijk ondernemerschap. Als dochter van een ondernemer mocht ze de familiezaak niet overnemen. Dit heeft haar gesterkt om zelf ondernemer te worden. De drang om financieel onafhankelijk te zijn en de wil om anders te zijn als de ander, stuwden haar vooruit.

Nadat ze gestopt is als CEO van House of HR heeft Conny met al haar goesting en drive intussen al weer twee nieuwe bedrijven opgericht. Het eerste is “Stella P” dat bedrijven helpt om hun raad van bestuur te diversifiëren. Slimme bedrijven hebben namelijk externe bestuurders. “We are Jane” is een investeringsfonds gefund door vrouwen, dat dient om vrouwelijk ondernemerschap te ondersteunen. Het fonds mikt op jonge groeibedrijfjes met een vrouwelijke ceo of met een vrouw als eigenares.

Met een gemoedelijke babbel bij een hapje en een drankje werd een boeiende avond over en met vrouwelijk ondernemerschap afgesloten.

Christophe Popelier